Jaką pozycję książkową polecasz na święta dla zainteresowanych rozwojem, komunikacją i przywództwem?

11 propozycji od trenerów Maxwell Leadership!

1. „Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę” – John C. Maxwell

Im dłużej jesteśmy w nurcie rozwojowym, komunikacji i przywództwa, tym wyraźniej dostrzegamy, że relacje międzyludzkie to olbrzymi obszar, w którym ciągle mamy coś do zrobienia, naprawienia, przepracowania, czy zrozumienia. Dlatego polecam książkę Johna Maxwella „Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę”. Autor stawia 5 kluczowych pytań, a odpowiedzi znajdziemy w 25 zasadach mających wpływ na udane relacje międzyludzkie. To prawdziwe kompendium napisane żywym językiem i okraszone mnóstwem inspirujących historii prowadzących nas do wniosku, że w życiu każdy sukces i każdą porażkę można sprowadzić do relacji międzyludzkich. – Jacek Siatkowski

2. “Liczy się dziś” – John C. Maxwell

“Liczy się dziś” to książka Johna C. Maxwella, której mnie nie udało się przeczytać “od deski do deski”. Niemal każda czytana strona wywołuje refleksję nad własnym życiem. Myśli biegną w kierunku wspomnień, doświadczeń i przeżyć. John Maxwell jest mistrzem porozumiewania się z ludźmi. Sprawił, że co kilka zdań myślałem: “A jak to jest u mnie?” , “Czy ja to robię?”. Zabrał mnie w niezwykłą podróż, podczas której przyglądałem się swojemu życiu, jak przez okno pociągu, wyruszającego w daleką podróż do krainy rozwoju. Dostałem 12 praktycznych ćwiczeń, stanowiących razem plan rozwoju, ponieważ rozwój musi być celowy, więc nie dokonuje się automatycznie. Już od pierwszych stron uświadamiasz sobie, że drzwi do jutra są zamknięte, a przyszłość jest niepewna. Jedyne co masz, to dzień dzisiejszy i od Ciebie zależy, co z nim zrobisz. Wykorzystaj go jak najlepiej. “Spraw, aby Twój dzień stał się majstersztykiem” (John C. Maxwell). – Rafał Szymański

3. „Co ci się przydarzyło? Rozmowy o traumie, odporności psychicznej i zdrowieniu.” – Perry Bruce D. , Winfrey Oprah

To jest naprawdę piękna książka. Oprah Winfrey rozmawia z dr Bruce’m Perrym o traumie. Ta książka zmienia perspektywę i uczy innego traktowania każdego człowieka. Ta książka pokazuje, że kiedy zmienimy jedno pytanie, które sobie stawiamy, to zmienia się cała nasza perspektywa do ludzi, do świata, do życia. Przede wszystkim własnego życia. Ta książka uczy empatii, daje nadzieję i zrozumienie. Dr Bruce Perry wyjaśnia jaką zdolność adaptacyjną ma nasz mózg w kontekście przeżytej traumy, wyjaśnia jak reaguje mózg na stres, a także pokazuje jak to, co przeżyliśmy w przeszłości kształtuje naszą teraźniejszość. Dr Bruce Perry zamienia pytanie: “Co jest z Tobą nie tak?” na “Co Ci się przydarzyło?”. To

także tytuł książki. Tobie także zalecam taką zmianę perspektywy z “Co jest z Tobą nie tak?” na “Co Ci się przydarzyło?” – Joanna Latuszek

4. „21 niezaprzeczalnych praw przywództwa” – John C. Maxwell

Dla młodego stażem lidera, lub lidera podążającego samotnie obraną ścieżką, polecam książkę Johna C. Maxwella “21 niezaprzeczalnych praw przywództwa”. Mając za sobą 27 lat stażu jako nauczyciel i wychowawca zastanawiałam się, dlaczego odzew rodziców i uczniów był przeciwny do zamierzonego. Odkąd dołączyłam do społeczności Maxwell Leadership Certified Team Poland i zaczęłam wczytywać się w rekomendowaną pozycję, wszystko zaczęło małymi krokami się zmieniać. Powiem więcej – objęłam opieką działalność wolontariatu w szkole i wykorzystując potencjał lidera efektywnie angażuję całą społeczność szkoły w zaplanowane działania. Dołóż nową wiedzę do swojego przywództwa i skonfrontuj je z modelem Johna Maxwella. – Renata Gmurowska

5. „Marzenie ma Moc” – John C. Maxwell

Moją propozycją książkową dla Ciebie lub bliskiej Ci osoby w każdym momencie życia ale bardzo szczególnie na koniec obecnego i początek kolejnego roku jest „Marzenie ma Moc” Johna C. Maxwella. Dlaczego? Bo bardzo często jako doradca, mentor czy coach spotykam się z ludźmi, którzy chcieliby coś zmienić w swoim życiu, chcieliby coś wdrożyć, co dałoby im poczucie sprawczości, co dałoby im poczucie tego, że mają władzę nad swoim życiem. To mogą być zupełnie małe rzeczy typu, pozbycie się kilku kilogramów czy rzucenie palenia czy regularne bieganie czy ćwiczenia na siłowni czy poprawa finansów czy relacji z bliskimi… Być może jesteś w grupie tych osób, które przepisują swoje cele i marzenia z roku na rok jako „do zrealizowania w tym roku”. Książka „Marzenie ma moc” pomoże Ci sprawdzić dlaczego tak się dzieje. To jakby przepuszczenie Twojego marzenia przez wykrywacz, czy Twoje marzenie jest naprawdę Twoje, czy masz strategię jego osiągnięcia, czy jesteś gotowy ponieść koszt swojego marzenia. Autor zadaje jeszcze inne pytania, które warto sobie zadać, aby Twoje marzenie w tym roku doczekało się realizacji. – Małgorzata Korzan-Sawiuk

6. „15 niezawodnych praw rozwoju” – John C. Maxwell

W naszym życiu może przyjść taki moment, kiedy czujemy, że nie wszystko jest ok. Praca cię męczy, w domu bywało lepiej, nie masz siły na żadną dodatkową pasję, bo każdego dnia padasz na twarz i jedyne co możesz zrobić to tępo patrzeć na nie najmądrzejszy serial… Wtedy możemy się w tym czarnym miejscu zagościć lub zrobić coś ze swoim życiem. Zacząć żyć świadomie w zgodzie z sobą i spełnieniu każdego dnia. Jak to zrobić? Pierwszym krokiem może być lektura 15 niezawodnych praw rozwoju Johna C. Maxwella. To książka zawierająca kwintesencje tego co jest potrzebne każdemu człowiekowi w rozwoju. Jest to książka, do której wielokrotnie wracałem i za każdym razem na coś innego zwracałem uwagę. Każda strona książki jest nasączona mądrością życiową i liderską Johna Maxwella. Pełna inspiracji, unikalnej wiedzy i ciekawych historii

obrazujących to co najważniejsze w świadomym rozwoju. A wszystko podane w ciekawy i przystępny sposób. 15 niezawodnych praw rozwoju to lektura obowiązkowa dla każdego człowieka, który chce coś więcej od życia. – Adrian Wrociński

7. “Bądź liderem 2.0” – John C. Maxwell

“Bądź liderem 2.0” Johna C. Maxwella, to książka, którą polecam każdemu, dla kogo rozwój osobisty jest priorytetem. John w przejrzysty sposób, pełen barwnych, osobistych historii, dzieli się swoim doświadczeniem w byciu liderem. Opisuje swoją drogę do przywództwa min. wywierania wpływu na innych, który “zaczyna się w sercu, nie w głowie”, w której porażki, pokora i postawa ucznia, były wartościowymi fundamentami do wprowadzania pozytywnej zmiany i osobistego wzrostu. Znajdziesz w tej książce wszystko, czego potrzebujesz, by stać się skutecznym liderem. I jak zauważa John: “Przywództwo, to wywieranie wpływu. To właśnie to. Nic dodać, nic ująć… Ktoś, kto tylko myśli, że przewodzi, a nie znajduje nikogo, kto by za nim podążał, jest jedynie spacerowiczem”. – Sylwia Hendzlik

8. „17 Niepodważalnych Praw Pracy w Zespole” – John C. Maxwell

„17 Niepodważalnych Praw Pracy w Zespole” to książka, którą w mojej ocenie każdy lider powinien co najmniej raz przeczytać i dać do przeczytania swojemu zespołowi. Budowanie efektywnego, współpracującego zespołu jest trudnym wyzwaniem. Od tego, jak lider potrafi dobrać ludzi, do jakich zadań ich przydziela, czy stoi obok nich, gdy potrzebują wsparcia i nie opuszcza, gdy potrzebują wiary, energii i motywacji zależy sukces projektów, a często przyszłość firmy. Czy jednak tylko od tego zależy sukces najlepszych zespołów? Dla mnie jest to książka, którą polecam każdemu liderowi, który chce budować przyszłość firmy opartej na kompetencjach, talentach i potencjale ludzi. Jest to również książka dla każdego, kto chce poszerzyć swoją perspektywę patrzenia na siebie w kontekście człowieka wnoszącego wartość w życie innych w biznesie i życiu prywatnym. John Maxwell pokazuje prawa, których należy przestrzegać, ale również takie, których nie wolno lekceważyć bez względu na to, czy jest się liderem, czy wykonuje się jakikolwiek wolny zawód. – Katarzyna Słomska

9. “Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć” – John Maxwell

Książka, którą chcę Wam dziś polecić skradła moje serce dwa razy. Pierwszy raz, gdy po raz pierwszy przeżyłam swoje momenty “aha” znajdując w niej interpretację i nazywanie tego wszystkiego co wpływało na moje porozumiewanie się ze światem. A drugi raz, gdy stanęłam po drugiej stronie – jako trener – wspierając uczestników w nabywaniu umiejętności porozumiewania się. Te (nie)zwykłe momenty, kiedy uczestnicy zaczynają zwracać uwagę na zasady i praktyki porozumiewania się, dzielą się nimi, ale przede wszystkim wzajemnie się wspierają – są dla mnie nagrodą za wysiłek włożony w przekazywaniu wiedzy. “Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć” Johna Maxwella jest w

mojej bibliotece jak “mała czarna” w szafie. Ponadczasowa, uniwersalna i odpowiednio wdrożona, może być świetną wskazówką dla wszystkich, dla których porozumiewanie się jest ważne. Jako, że w moim życiu człowiek jest ważny, ta książka uświadomiła mi, jak cenne jest porozumiewanie się i na co zwrócić uwagę, by osiągnąć sukces zarówno w życiu prywatnym dbając o relacje oraz w życiu zawodowym będąc częścią zespołu. – Izabela Miziołek

10. „Toksyczna pozytywność” – Whitney Goodman

To bardzo dobra książka dla każdego kto odczuwa niewytłumaczalne zmęczenie ilością treści w mediach społecznościowych i wszechobecnego sukcesu. To bardzo dobra pozycja szczególnie przy rozważaniu planów noworocznych. Jest pozycją uwalniającą i naukowo podpartą ale lekką w odbiorze. Jeśli więc jesteś zmęczony hasłami po co myśleć źle, kiedy można myśleć dobrze, sięgnij po tę lekturę i odkryj drogę do autentyczności, porzucając toksyczne i nienaturalne pozytywne wibracje. Zamiast być odchylonym negatywnie, przeczytaj tę książkę i znajdź pozytywne ale prawdziwe „ja” lub po prostu zerknij na tę nieoczywistą perspektywę odbioru szczęścia i rozważ jaką postawę do okoliczności prezentujesz na co dzień. – Edyta Kwiatkowska

11. „To, co powiesz może zmienić świat. O języku pokoju w świecie konfliktu.” Marshall B. Rosenberg

Na temat komunikacji napisano już wiele i powiedziano wiele. Marshall B. Rosenberg pokazuje gruntowną znajomość złożonej natury ludzkiej a jednocześnie daje narzędzia do budowania skutecznej i pełnej zrozumienia komunikacji. Konflikt, nieporozumienia, podziały, są częścią naszego świata począwszy od skłóconych rodzin aż do dysfunkcyjnych w kontekście komunikacji, państw. Czy jest możliwe pokojowe rozwiązanie konfliktu? Czy jest możliwe wprowadzenie języka pokoju? Tak! Czy to jest łatwe? Nie. Wymaga ogromnej uczciwości i otwartości wobec siebie i podjęcia próby w świecie, który buduje kulturę osądu, lęku, zobowiązań, wstydu, kary i nagrody, oceniania. I właśnie przez taki świat w piękny i inspirujący a zarazem prosty sposób prowadzi nas autor. Książka dla każdego kto chce tworzyć pokój poprzez język i komunikację. „Ci, którzy uniemożliwiają pokojową rewolucję, sprawią, że rewolucja pełna przemocy stanie się nieunikniona.” John F. Kennedy. – Renia Burdaś